• Çalışanların motivasyonunun ve bağlılığının ön planda tutulması,
• Bireylerin kariyerlerinin, organizasyonun ihtiyaçları doğrultusunda sistematik olarak planlanması ve geliştirilmesi,
• İnsan Gücü planlaması ve organizasyonel yedekleme yapılması,
• Adil ücretlendirme ve ödüllendirme,
• Bireylere performansları ile ilgili geri bildirimde bulunulması,
• Çalışanın grup içinde onurlandırılması, tenkitlerde kişilik haklarına saygılı olunması,

Öztekler çalışanları ile birlikte, müşterilerimizin tatminini sağlayarak sağlıklı gelişmeyi evrensel kalite ve standartlarda hizmet sunmayı, müşterisi, ortakları ve tedarikçileri için güvenilirlik devamlılık ve saygınlık simgesi olmayı,sürekli gelişmek için kaynak yaratmayı amaçlar.